Mit diesem Buch wollen die Autoren zeigen, wie der Leser mit dem Wissen von Dale Carnegie im 21.
Techniken und Methoden, die Carnegie-Lesern nicht unbekannt sind, werden aufgefrischt.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Kommunikation mit Mitmenschen und Kollegen bzw. Mitarbeitern, dem Umgang mit Ängsten, der Work-Life-Balance und dem Umgang mit Kritik.

Leider muss ich sagen, dass für mich wenig Neues dabei war, da ich bereits die beiden Bücher „Wie man Freunde gewinnt“ und „Sorge dich nicht – lebe!“ gelesen habe und der Inhalt sehr ähnlich ist.
Natürlich ist es immer gut, die Methoden aufzufrischen, aber das Buch hat nicht den Charme und die Ausführlichkeit der „originalen“ Carnegie-Werke.
Warum schreibe ich „original“? Weil dieses Buch nicht direkt von Dale selbst geschrieben wurde, sondern von Autoren aus der von ihm gegründeten Organisation.

Für wen ist dieses Buch geeignet?
Für alle, auch wenn die Zielgruppe meistens Führungskräfte sind. Meine klare Empfehlung geht an alle, die Dale Carnegie noch nicht gelesen haben und sich in den oben genannten Bereichen verbessern oder erfolgreich sein wollen.

Was ich aus diesem Buch mitgenommen habe?
Ein Aspekt, der mir besonders im Gedächtnis geblieben ist, ist die Begeisterung der Menschen.
Wenn man etwas mit der richtigen Begeisterung vorträgt, erreicht man viel mehr Menschen und kann sie für eine bestimmte Sache gewinnen.
Diese Kraft sollte man nie unterschätzen und vor allem lernen, sie für sich zu nutzen.
Begeisterung, überzeugt und gewinnt.